SKD (Seleksi Kompetensi Dasar) dan SKB (Seleksi Kompetensi Bidang) merupakan dua bagian penting dalam proses seleksi penerimaan pegawai negeri sipil (PNS) di Indonesia. SKD meliputi tes kompetensi dasar seperti Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP), sedangkan SKB meliputi tes kompetensi bidang yang sesuai dengan jabatan yang dilamar.
Dalam menghitung skor SKD dan SKB, ada beberapa langkah yang perlu diikuti berdasarkan bobot penilaian yang telah ditentukan oleh instansi yang menyelenggarakan seleksi. Berikut adalah cara menghitung skor SKD dan SKB berdasarkan bobot penilaian:
1. Tentukan bobot dari setiap jenis tes dalam SKD
Pertama-tama, tentukan bobot dari setiap jenis tes dalam SKD. Misalnya, TWK memiliki bobot 30%, TIU 40%, dan TKP 30%. Hal ini berarti bahwa TWK akan memberikan kontribusi sebesar 30% terhadap skor akhir SKD, TIU sebesar 40%, dan TKP sebesar 30%.
2. Hitung skor untuk setiap jenis tes dalam SKD
Untuk menghitung skor untuk setiap jenis tes dalam SKD, gunakan rumus berikut:
Skor = (Jumlah Jawaban Benar / Total Soal) x Bobot
Misalnya, jika seseorang mendapatkan 30 jawaban benar dari 40 soal dalam TIU, maka skornya adalah:
Skor TIU = (30/40) x 40 = 30
3. Hitung skor total SKD
Setelah menghitung skor untuk setiap jenis tes dalam SKD, hitung skor total SKD dengan menjumlahkan skor dari setiap jenis tes sesuai dengan bobot yang telah ditentukan.
4. Tentukan bobot dari setiap jenis tes dalam SKB
Selanjutnya, tentukan bobot dari setiap jenis tes dalam SKB. Misalnya, tes keterampilan administrasi memiliki bobot 50% dan tes wawancara memiliki bobot 50%.
5. Hitung skor untuk setiap jenis tes dalam SKB
Untuk menghitung skor untuk setiap jenis tes dalam SKB, gunakan rumus yang sama seperti pada SKD.
6. Hitung skor total SKB
Setelah menghitung skor untuk setiap jenis tes dalam SKB, hitung skor total SKB dengan menjumlahkan skor dari setiap jenis tes sesuai dengan bobot yang telah ditentukan.
7. Hitung skor akhir
Untuk mendapatkan skor akhir, gabungkan skor total SKD dan SKB sesuai dengan bobot masing-masing.
Dengan mengikuti langkah-langkah di atas, Anda dapat menghitung skor SKD dan SKB secara akurat berdasarkan bobot penilaian yang telah ditentukan. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mempersiapkan diri untuk mengikuti seleksi penerimaan PNS. Semoga sukses!